Ежедневно тысячи людей ищут работу. Но в действительности многим из них нужна не работа, а заработок. А все потому, что профессиональная ориентация для нас - целая проблема.
Вы помните ваше детство? А помните, о чем вас тогда чаще всего спрашивали? После того, как вы назвали свое имя, сказали, сколько вам лет и ходите ли вы в садик, наверняка приходилось еще и «рапортовать» о том, кем вы мечтаете стать. И если у ребенка на этот вопрос в детстве имеется ответ (а то и не один), то далеко не каждый взрослый готов ответить на него сходу...
К сожалению, вопрос профессиональной принадлежности для многих наших соотечественников стоит далеко не на первом месте. По долгу службы вместе со своими коллегами из рекрутинговой компании «Адэкко» периодически принимаю участие в ярмарках вакансий. В зависимости от масштабов мероприятия стенд компании могут посетить до 500 человек в день. Люди находятся в активном поиске работы. Но если внимательнее присмотреться, им нужна не работа, а прежде всего заработок. И вот, почему.
Практически, 40% кандидатов затрудняются ответить на вопрос «Какую работу Вы ищете?». Вместо конкретного «бухгалтер», «кладовщик» и др. следует расплывчатое жизнеописание и хаотичное перечисление позиций, на которых кандидат уже успел потрудиться. И чем старше кандидат, тем в большее замешательство повергает его этот вопрос. Разумеется, этому можно найти логическое объяснение.
Во времена бывшего СССР профессия определялась сразу с поступлением в учебное заведение. В вузах существовала система распределения. В итоге гражданин как бы «исключался» из процесса дальнейшего трудоустройства - решение за него в большинстве случаев принимало государство. Поэтому ни с местом работы, ни с ощущением профессиональной принадлежности у человека проблем особо не возникало. Конечно, были и исключения - кто-то не хотел уезжать из родных мест по воле распределения и т.д. Но в массе своей порядок в профессиональных рядах легко отслеживался.
90-е годы прошлого столетия внесли весьма жесткие изменения в привычную систему: трудовые силы перестали распределять по всей стране, престиж многих профессий резко пошел вниз, на рынке появилось большое количество безработных людей, ранее относившихся к профессиональной прослойке «инженер»...
Система образования «оторвалась» от реальной жизни. Молодежь поступала в вузы не за профессией, а за «вышкой». Большинство абитуриентов, сдавая вступительные экзамены, уже понимали, что по профессии, полученной в данном вузе, они работать никогда не будут. Потому что иметь высшее образование престижно, а вот работать, к примеру, учителем - нет.
К сожалению, сейчас «выбранный вуз» тоже не всегда равно «осознанный выбор профессии». Иметь диплом о высшем образовании по-прежнему престижно. Но выбор вуза зачастую делается не на основании анализа личностной предрасположенности к той или иной профессии. В ход идут иные критерии - материальные.
Под влиянием этих же - материальных - критериев и осуществляется поиск работы. Еще ни разу вопрос «А на какую зарплату Вы рассчитываете?» не остался в моей практике без ответа. Вот поэтому человек и не понимает, кто он по профессии. Ибо работал там, где больше платят. Его основания мотивация - деньги.
Тем, кто в свое время выбирал, прежде всего, профессию, не приходится пускаться в длительные объяснения «что я и офис менеджером могу, но лучше, конечно, главным бухгалтером». Как правило, эта категория соискателей четко понимает, на какой ступени своего профессионального развития находится, какие каналы поиска работы в их случае стоит использовать и т.д. А если еще и осознанно подходит к вопросу построения карьеры, то еще и план собственного развития, как минимум, на ближайшее время в голове держит.
Разумеется, выбор конкретной профессии не гарантирует успех на всю оставшуюся жизнь. Как видим, последняя умеет преподносить сюрпризы в виде всевозможных кризисов. Единожды решив стать «маркетологом», «финансовым аналитиком» и т.д. со временем можно столкнуться с ситуацией, что эта профессия потеряла былую востребованность и престиж. И что в этой ситуации делать кандидату? Хорошо если есть желание, время и деньги на переобучение. А если нет? Поэтому, более разумным будет выбирать для себя не конкретную профессию, а направление, в котором было бы интересно развиваться.
Что же касается трудоустройства, то, не понимая, кто вы по профессии, невозможно найти хорошую работу и, тем более, сделать карьеру. Вот и получается, что, согласно классику, «все работы хороши», но с выбором опаздывать нельзя.
Будь в курсе публикаций, подпишись на обновления блога:
